Jornada de Trabalho: Tipos de Escalas e Regras da CLT
Entenda os limites de jornada, tipos de escala e seus direitos sobre horário de trabalho.
Jornada Padrão CLT
| Limite | Horas |
|---|---|
| Diário | 8 horas |
| Semanal | 44 horas |
| Mensal | ~220 horas |
Tipos de Jornada
1. Jornada 8h Diárias (Padrão)
Segunda a sexta: 8h + 4h no sábado ou Segunda a sexta: 8h48min (compensa sábado)
2. Escala 6x1
Trabalha 6 dias, folga 1.
| Dia | Trabalha? |
|---|---|
| Segunda | ✅ |
| Terça | ✅ |
| Quarta | ✅ |
| Quinta | ✅ |
| Sexta | ✅ |
| Sábado | ✅ |
| Domingo | Folga |
Comum em: Comércio, restaurantes, hotéis
3. Escala 5x2
Trabalha 5 dias, folga 2 (geralmente fim de semana).
| Dia | Jornada |
|---|---|
| Segunda a sexta | 8h48min |
| Sábado e domingo | Folga |
4. Escala 12x36
Trabalha 12 horas, descansa 36 horas.
| Dia | Trabalha? |
|---|---|
| Segunda | ✅ (12h) |
| Terça | Folga |
| Quarta | Folga (manhã) / ✅ (noite) |
| … | Alterna |
Comum em: Hospitais, portarias, segurança, indústria
Regras:
- Precisa acordo ou convenção coletiva
- Feriados e domingos já estão “compensados”
- Intervalo de 1h para refeição
5. Escala 5x1
Trabalha 5 dias, folga 1. Jornada de 7h20min.
Comum em: Telemarketing, operadores
6. Escala 4x2
Trabalha 4 dias de 11h, folga 2 dias.
Comum em: Vigilância, mineração
Intervalos Obrigatórios
Intervalo Intrajornada (Almoço)
| Jornada | Intervalo |
|---|---|
| Até 4 horas | Nenhum |
| 4 a 6 horas | 15 minutos |
| Acima de 6 horas | 1 a 2 horas |
Pode reduzir para 30 minutos por acordo coletivo.
Intervalo Interjornada
Entre um dia e outro: mínimo 11 horas de descanso.
Descanso Semanal
24 horas consecutivas, preferencialmente domingo.
Trabalho Noturno
| Setor | Horário Noturno |
|---|---|
| Urbano | 22h às 5h |
| Rural (lavoura) | 21h às 5h |
| Rural (pecuária) | 20h às 4h |
Hora noturna: 52min30seg (vale como 60min para remuneração)
Compensação de Horas
Banco de Horas
| Acordo | Prazo Compensação |
|---|---|
| Individual escrito | 6 meses |
| Coletivo (sindicato) | 12 meses |
Acordo de Compensação
Pode compensar horas extras com folgas, sem pagamento adicional.
Horas Extras
| Limite | Permitido |
|---|---|
| Máximo diário | 2 horas extras |
| Máximo total | 10 horas/dia |
Adicional
| Tipo | Percentual |
|---|---|
| Dias úteis | 50% |
| Domingos e feriados | 100% |
Jornadas Especiais
Bancários
- 6 horas diárias / 30 semanais
- Exceto cargos de confiança
Telefonistas
- 6 horas diárias / 36 semanais
Jornalistas
- 5 horas diárias / 30 semanais
Médicos
- 4 horas diárias (pode ser maior por acordo)
Professores
- Limite de aulas consecutivas (varia)
Registro de Ponto
Obrigatório para empresas com
- Mais de 20 funcionários (antes eram 10)
Formas aceitas
- Manual (livro)
- Mecânico (cartão)
- Eletrônico (REP)
- Por aplicativo (REP-P) ✅ DeskPonto
Tolerância no Ponto
Não conta como hora extra ou atraso:
- Até 5 minutos na entrada ou saída
- Máximo 10 minutos por dia (total)
Tempo à Disposição
Conta como jornada:
- Tempo aguardando ordens
- Treinamentos obrigatórios
- Troca de uniforme (se obrigatória na empresa)
Não conta:
- Deslocamento casa-trabalho
- Tempo em que pode se ausentar livremente
Part-Time (Tempo Parcial)
| Jornada | Limite |
|---|---|
| Até 30h/semana | Sem hora extra |
| Até 26h/semana | Até 6h extras/semana |
Direitos: Proporcionais ao tempo trabalhado
Sobreaviso
Funcionário à disposição em casa, aguardando chamado.
- Remuneração: 1/3 da hora normal por hora de sobreaviso
- Se for chamado: hora normal + adicional
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